 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
Αποκλειστικό δημοσίευμα της Daily Mail τονίζει πως ο Χάντσον - Οντόι σκέφτεται πλέον τις κινήσεις του αν δεν του επιτρέψει η Τσέλσι να μετακινηθεί στη Μπάγερν Μονάχου τον φετινό χειμώνα!
Δεδομένη θα πρέπει να θεωρείται η μετακίνηση του Άαρον Ράμσεϊ στη Γιουβέντους το φετινό καλοκαίρι, με τον Ουαλό χαφ να φημολογείται πως θα περάσει από ιατρικές εξετάσεις την προσεχή Κυριακή, ώστε πλέον όλα να μπουν σε μια σειρά!
Την παραμονή του Μαρκ Νομπλ στην ομάδα έως το καλοκαίρι του 2021 ανακοίνωσε η διοίκηση της Γουέστ Χαμ.
Ένα βίντεο με μια από τις στιγμές τους σε προπόνηση της Λίβερπουλ, δημοσίευσε ο Φαν Ντάικ για να δείξει τη χαρά του για την ανανέωση του συμβολαίου του Τζο Γκόμες!
Με την πιο θετική του διάθεση συζητά με τη διοίκηση της Τσέλσι για την επέκταση της συνεργασίας τους, ο Νταβίντ Λουίζ, δηλώνοντας πως άπαντες στον σύλλογο γνωρίζουν την επιθυμία του για παραμονή στο «Στάμφορντ Μπριτζ» και τα επόμενα χρόνια...
Μέλος της Τότεναμ μέχρι και το 2023 θα παραμείνει ο Κάιλ Γουόκερ – Πίτερς, καθώς ανακοινώθηκε η ανανέωση του συμβολαίου του με τον λονδρέζικο σύλλογο για τα επόμενα 4,5 χρόνια.
Τη στιγμή που προσπαθεί να παραμείνει δυνατός πνευματικά για να ξεπεράσει το κάταγμα στο πόδι και να επιστρέψει στη δράση, ο Τζο Γκόμες είδε την ομάδα να τον σέβεται απόλυτα και να τον εμπιστεύεται μέχρι... το 2024, ανακοινώνοντας την ανανέωση του συμβολαίου του!
Με τον σοβαρό τραυματισμό που έχει υποστεί να του απαγορεύει να προλάβει κάποιο από τα ματς της Άρσεναλ μέχρι και το καλοκαίρι, ο Ντάνι Γουέλμπεκ δεν θα συζητήσει με τη διοίκηση της ομάδας για νέο συμβόλαιο και φαίνεται πως... ήδη έχει τελειώσει από τον σύλλογο!
Εφόσον το επιθυμεί ο Εντέν Αζάρ και αποδεχθεί τους όρους που του προσφέρει η Τσέλσι, το νέο συμβόλαιό του με την ομάδα μπορεί να είναι έτοιμο μέχρι και το τέλος της τρέχουσας εβδομάδας!
Ο νέος αρχηγός της Τσέλσι έβαλε την υπογραφή του σε νέο συμβόλαιο διάρκειας 3,5 ετών και θα συνεχίσει να προσφέρει και να ηγείται της ομάδας μέχρι και το καλοκαίρι του 2022.
